Pemimpin milenial senantiasa berpijak pada doa Ibu

Pemimpin milenial senantiasa berpijak pada doa Ibu

Sabtu (28/9/2019) bertempat di Ruang Auditorium lantai III, UPI Kampus Tasikmalaya, Himpunan mahasiswa PGPAUD UPI Kampus Tasikmalaya melakukan kegiatan Latihan Kepemimpinan (LKM) 2019. Pemateri pertama dengan moderator Fatimah Nur Annisa bersama pematerian yang luar biasa dari Ketua Prodi PGPAUD Drs. Edi Hendri Mulyana, M.Pd. mengenai “Konsep dasar Kepemimpinan”.
Kita sangat sering mendengar istilah kepemimpinan sehari-hari, tapi masih banyak orang yang belum memahami arti dari kepemimpinan. Istilah ini sering muncul untuk menggambarkan pengaruh atau kinerja seseorang dalam menjalankan organisasi. Banyak juga yang menggunakan istilah kepemimpinan untuk menggambarkan pola pikir dan gaya seseorang dalam mengelola organisasi.
Kepemimpinan merupakan keterampilan mempengaruhi seseorang atau kelompok mencakup, pimpinan, bawahan, dan situasi. Sebagai pemimpin di era milenial mempunyai tugas meningkatkan ilmu dan memberikan hal yang bermanfaat bagi sekitar.
Hal yang perlu diperhatikan oleh seorang pemimpin, adalah sebagai berikut :
1. Digital mindset (Kemajuan teknologi)
2. Observer dan active listener (pemerhati dan pendengar yang baik)
3. Agile (cerdas/cekatan)
4. Inclusive (berpikir orang lain)
5. Brave to be different (berani berbeda)
6. Unbeatable (pantang menyerah)
“Pemimpin milenial senantiasa berpijak pada doa Ibu” ujar pemateri yang dapat dipetik. Kepemimpinan bukanlah tentang posisi atau jabatan seseorang dalam struktur organisasi karena memang tidak memiliki hubungan sama sekali. Kepemimpinan tidak terjadi secara otomatis ketika seseorang memegang jabatan atau mendapat posisi tertentu dalam organisasi.
Mirip dengan yang pertama, seseorang yang memiliki gelar apapun belum tentu secara otomatis bisa menjadi pemimpin. Kita tidak memerlukan gelar untuk memimpin, hal ini sudah terbukti bahwa kita bisa menjadi pemimpin di mana saja. Itu termasuk dilingkup keluarga, masyarakat, dan lainnya.
Banyak yang sepakat dengan ini, kepemimpinan memang bukanlah manajemen. Secara konsep memang sangat berbeda, juga secara praktis memiliki perbedaan yang mencolok. Objek manajemen adalah pada hal-hal sistemik organisasi, sedangkan objek kepemimpinan adalah manusia. Seorang manajer bertugas untuk menjalankan sistem organisasi, sedangkan seorang pemimpin itu memimpin manusia. Kepemimpinan diartikan sebagai proses pengaruh sosial yang memaksimalkan upaya orang lain untuk pencapaian tujuan.
(Fanny Risanti Rachmawati)